Module Arbeidsmarkt en Participatie (MAP)

De Module Arbeidsmarkt en Participatie (MAP) is een wettelijk verplicht onderdeel binnen de Wet Inburgering 2021 en dient binnen de inburgeringstermijn van drie jaar succesvol te worden afgerond. De MAP heeft als doel om inburgeringsplichtigen duurzaam toe te leiden naar participatie en – waar mogelijk – betaald werk. De nadruk ligt op het inzichtelijk maken van competenties, het versterken van werknemersvaardigheden en het vergroten van arbeidsmarktkansen.

Gemeenten zijn verantwoordelijk voor de uitvoering van de MAP. Toekomst Kompas ondersteunt gemeenten bij een kwalitatieve, efficiënte en resultaatgerichte invulling van dit traject. Wij combineren inhoudelijke kennis van de wet- en regelgeving met praktijkervaring, cultuursensitiviteit en een sterk lokaal netwerk. Hiermee leveren wij een uitvoeringspartner die zowel beleidsmatig aansluit als operationeel ontzorgt.

Opbouw van het traject

De MAP bestaat uit twee samenhangende onderdelen:

1. Oriëntatie en competentieontwikkeling
Deelnemers doorlopen de acht verplichte onderdelen: beroepenoriëntatie, realistisch beroepsbeeld, arbeidsmarktkansen, beroeps- en werknemerscompetenties, netwerkontwikkeling, werkcultuur en sollicitatievaardigheden. Hierbij worden talenten, ontwikkelpunten en realistische perspectieven systematisch in kaart gebracht.

2. Praktijkcomponent (minimaal 40 uur)
Deelnemers doen praktijkervaring op via vrijwilligerswerk, stage, werkervaringsplaats of betaald werk. Deze fase richt zich op het versterken van werkritme, werknemersvaardigheden en duurzame inzetbaarheid. Tegelijkertijd wordt verdieping gegeven aan de kernwaarden uit de Participatieverklaring, zodat maatschappelijke integratie en arbeidsmarktparticipatie hand in hand gaan.

Uitvoeringsvisie

Toekomst Kompas voert de MAP uit conform de wettelijke kaders, met nadruk op effectiviteit en meetbare voortgang. De gemiddelde trainingsduur bedraagt circa 30 uur en wordt flexibel ingericht op basis van leerroute (B1 of Z-route), taalniveau en ontwikkelpotentieel.

Wij werken vanuit de volgende uitgangspunten:

Maatwerk per leerroute en doelgroep.

Praktijkgericht en activerend leren.

Cultuursensitieve benadering Samenwerking met lokale werkgevers en partners

Focus op duurzame uitstroom Door differentiatie op basis van leerroute en kennisniveau van kernwaarden realiseren wij een traject dat aansluit bij de individuele mogelijkheden van de deelnemer én bij de beleidsdoelstellingen van de gemeente.

Met deze integrale aanpak draagt Toekomst Kompas bij aan structurele participatie, maatschappelijke zelfredzaamheid en een effectieve uitvoering van de Wet Inburgering 2021.